Stärk och engagera dina retail- och restaurangteam
Motiverade medarbetare säljer mer och stannar längre i företaget. Ökad medarbetarnöjdhet förbättrar både trivsel och teamwork.
SameSystem revolutionerar medarbetar- och ledarupplevelsen inom retail och restaurang
Mobilappen strömlinjeformar uppgifter, säkerställer överensstämmelse och engagerar aktivt medarbetarna med tidsenliga meddelanden. Integrerad kommunikation och uppgiftshantering klargör allas arbetsuppgifter.
För chefer fungerar SameSystem som en intelligent assistent som förenklar administrativa uppgifter och förbättrar en mer effektiv planering baserad på förväntade försäljningar och kundflöden. Detta möjliggör fokus på butiksgolvet, förbättrar driften och säkerställer efterlevnad av företagets standarder och regler.
I slutändan skapar SameSystem en engagerande och motiverande arbetsmiljö, vilket är avgörande för att minska personalomsättningen och behålla talang i de konkurrensutsatta retail- och restaurangsektorerna. Motiverade och engagerade medarbetare säljer mer, är bättre kollegor och stannar längre i företaget.
Fördelar för teamen på golvet
Styrkelse genom teknologi
Med enkel tillgång till scheman och uppgiftstilldelningar samt ett brett utbud av verktyg för dagligt stöd känner medarbetarna att de har mer kontroll över sin balans mellan arbete och fritid, vilket ökar deras tillfredsställelse och motivation.
Förbättrad kommunikation
SameSystems app skapar klarhet i de dagliga uppgifterna och ansvarsområdena, tar bort missförstånd och säkerställer att alla teammedlemmar är på samma sida.
Säkerställande av pålitlighet i arbetstider och löneutbetalningar
Noggrannheten i arbetstiderna garanteras, vilket sträcker sig till löneutbetalningar och ger trygghet i att ersättningen återspeglar hårt arbete och engagemang.
Fördelar för chefer
Effektiv planering och administration
Genom att automatisera schemaläggning och uppgiftshantering kan chefer fokusera på strategisk planering och medarbetarutveckling, vilket är avgörande för att behålla talang.
Förbättrad beslutsfattande
Tillgång till datadrivna insikter gör att chefer kan fatta informerade beslut som positivt påverkar medarbetarnas moral och kundnöjdhet.
Teknologi som ger chefer möjlighet att excellera
Ledarskapsuppgifter blir en källa till motivation genom att säkerställa framgång och efterlevnad.
Noggrann övervakning säkerställer att all planering är i linje med företagets mål och efterlevnadsstandarder. Chefer kan planera med förtroende, med vetskap om att deras beslut stöder organisationens mål och lagkrav.
Integrering av AI-drivna prognoser ger chefer insikter som säkerställer rätt bemanning i förhållande till förväntat kundflöde. Detta förhindrar förlorad försäljning på grund av oavsiktlig underbemaning och gör det möjligt för chefer att uppfylla och till och med överträffa ledningens mål utan problem.
Tillsammans strömlinjeformar detta den operationella effektiviteten och inspirerar chefer genom att anpassa deras insatser med företagets framgångsmått och efterlevnadsstandarder, samtidigt som den potentiella omsättningen maximeras.
Eliminera osäkerhet kring arbetspass. Det definitiva schemat är alltid tillgängligt i mobilappen och webbläsaren.
Omedelbara uppdateringar vid ändringar. Anställda får omedelbara aviseringar när arbetstider eller uppgiftstilldelningar justeras, vilket säkerställer att alla alltid är informerade och uppdaterade.
Anställda ser sitt schema, kollegors kontaktinformation och dagens uppgifter dagligen. Detta omfattande perspektiv strömlinjeformar deras arbetsdag och möjliggör fokus på produktivitet.
Uppgiftshantering säkerställer att anställda vet vad de ska göra och vilka uppgifter de måste slutföra. Genom att hålla koll på kollegors dagliga uppgifter kan du koordinera gemensamma insatser eller följa upp om uppgifterna har blivit slutförda.
Anställda har tillgång till direkt kommunikation med relevanta kollegor. Detta är särskilt användbart i stora arbetsområden där det inte alltid är möjligt att fysiskt hitta kollegor.
Passbyten och markering av tillgänglighet främjar en atmosfär av delat ansvar och motiverar anställda genom att ge dem möjlighet att stödja sina kollegor, samtidigt som de bidrar till en flexibel arbetsplats.
Lederen kan se vilka anställda som har checkat in för arbete och hur länge de är tillgängliga.
Lederen kan snabbt verifiera de dagliga arbetspassen i mobilappen, vilket säkerställer korrekta saldon och löneutbetalningar.
SameSystem integreras med dina favoritplattformar för medarbetarengagemang. Se mer här →
Förbättrad kommunikation, tydlighet i uppgifter och effektiv planering bidrar direkt till en positiv arbetsmiljö
Möjligheten att ta ansvar för uppgifter och optimalt planera arbetsdagar i förhållande till resten av teamet stärker känslan av ansvar gentemot verksamheten. Genom att ge anställda mer kontroll och förståelse för sin roll kan chefer fokusera på försäljningsmål och utveckla sina team. Denna strategi främjar en kultur av samarbete, vilket avsevärt ökar arbetstillfredsställelsen, motiverar de anställda, minskar omsättningen och skapar bättre resultat genom att ett motiverat säljteam ger bättre kundupplevelser.
