Styrk og engasjer dine retail- og restaurantmedarbeidere
Motiverte ansatte presterer bedre og blir værende lenger i selskapet. Økt tilfredshet blant ansatte forbedrer både trivsel og samarbeid i teamet.
SameSystem revolusjonerer medarbeider- og lederopplevelsen i retail og restaurantbransjen
Mobilappen vår forenkler oppgaver, sikrer samsvar med retningslinjer og engasjerer de ansatte med varsler i sanntid. Integrert kommunikasjon og oppgavestyring gir tydelighet i arbeidsoppgavene til alle.
For ledere fungerer SameSystem som en intelligent assistent som forenkler administrative oppgaver og gjør planlegging mer effektiv basert på forutsagte salg og kundestrømmer. Dette gjør det mulig å fokusere på gulvet, forbedre driften og sikre at bedriftens standarder og retningslinjer følges.
Til slutt skaper SameSystem et engasjerende og motiverende arbeidsmiljø som er avgjørende for å redusere medarbeiderutskiftningen og beholde talenter i den konkurranseutsatte retail- og restaurantsektoren. Motiverte og engasjerte medarbeidere yter bedre service, er bedre kolleger og blir lenger i selskapet, noe som bidrar til en positiv arbeidsplass og bedre forretningsresultater.
Fordeler for teamene på gulvet
Styrking gjennom teknologi
Med enkel tilgang til arbeidsplaner og tildelte oppgaver, samt et bredt utvalg av verktøy for daglig støtte, føler ansatte seg mer i kontroll over balansen mellom arbeid og fritid. Dette øker deres tilfredshet og motivasjon.
Forbedret kommunikasjon
SameSystems app skaper klarhet i de daglige oppgavene og ansvarsområdene, eliminerer misforståelser og sikrer at alle teammedlemmer er på samme side.
Sikring av pålitelighet i arbeidstider og lønnsutbetalinger
Nøyaktig registrering av arbeidstimer er garantert, noe som sikrer riktig lønnsutbetaling. Dette gir trygghet for at lønnen reflekterer det harde arbeidet og engasjementet de legger ned.
Fordeler for ledere
Effektiv planlegging og administrasjon
Ved å automatisere arbeidsplanlegging og oppgavestyring kan ledere fokusere på strategisk planlegging og medarbeiderutvikling, noe som er avgjørende for å beholde talenter.
Forbedret beslutningstaking
Tilgang til datadrevne innsikter gir ledere mulighet til å ta velinformerte beslutninger som positivt påvirker både medarbeider- og kundetilfredshet.
Teknologi som gir ledere mulighet til å utmerke seg
Ledelsesoppgaver blir en kilde til motivasjon ved å sikre suksess og samsvar med regler og retningslinjer.
Grundig overvåkning sikrer at all planlegging samsvarer med selskapets mål og krav til etterlevelse. Ledere kan planlegge med tillit til at deres beslutninger støtter både organisasjonens mål og juridiske forpliktelser.
Integrering av AI-drevne prognoser gir ledere innsikt som sikrer korrekt bemanning basert på forventet kundestrøm. Dette forhindrer tapte salg på grunn av utilsiktet underbemanning og gjør det mulig for ledere å møte, og til og med overgå, selskapets mål uten problemer.
Til sammen effektiviserer dette driften og inspirerer ledere ved å justere deres innsats etter selskapets suksessmål og krav til etterlevelse, samtidig som de maksimerer potensiell omsetning.
Eliminér usikkerhet om vakter. Den definitive vaktplanen er alltid tilgjengelig i mobilappen og nettleseren.
Umiddelbare oppdateringer ved endringer. Ansatte får straks varsler når arbeidstider eller oppgavefordelinger endres, noe som sikrer at alle alltid er informert og oppdatert.
Ansatte ser sin vaktplan, kollegers kontaktinformasjon og dagens oppgaver daglig. Denne omfattende oversikten strømlinjeformer arbeidsdagen deres og gjør det mulig å fokusere på produktivitet.
Oppgavehåndtering sikrer at de ansatte vet hva de skal gjøre og hvilke oppgaver de må fullføre. Ved å holde oversikt over kollegenes daglige oppgaver kan du koordinere felles innsats eller følge opp om oppgavene er blitt fullført.
Ansatte har tilgang til direkte kommunikasjon med relevante kolleger. Dette er spesielt nyttig i store arbeidsområder, hvor det ikke alltid er mulig å finne kolleger fysisk.
Vaktbytter og markering av tilgjengelighet skaper en atmosfære av delt ansvar og motiverer de ansatte ved å gi dem mulighet til å støtte sine kolleger, samtidig som de bidrar til en fleksibel arbeidsplass.
Lederen kan se hvilke ansatte som har sjekket inn på jobb, og hvor lenge de er tilgjengelige.
Lederen kan raskt verifisere de daglige vaktene i mobilappen, noe som sikrer korrekte saldoer og lønnsutbetalinger.
SameSystem integreres med dine foretrukne medarbeiderengasjement-plattformer. Se mer her →
Forbedret kommunikasjon, klarhet i oppgaver og effektiv planlegging bidrar direkte til et positivt arbeidsmiljø
Muligheten til å ta eierskap over oppgaver og optimalt planlegge arbeidsdager i forhold til resten av teamet styrker følelsen av ansvar overfor virksomheten. Ved å styrke de ansatte og gi dem større kontroll og forståelse av sin rolle, kan ledere fokusere på salgs mål og utvikle sine team. Denne tilnærmingen fremmer en samarbeidskultur som betydelig forbedrer jobbtilfredsheten, motiverer de ansatte, reduserer gjennomstrømmingen av ansatte og skaper bedre resultater gjennom et motivert salgsteam som gir bedre kundeopplevelser.
